В ТЕКАМА нужен специалист по внедрению правил и стандартов компании

Через много лет проб и ошибок в ТЕКАМА выработались различные уникальные правила, стандарты, технологии. Пришла пора все это систематизировать, упорядочить.

Должность требует умения писать инструкции, корректировать имеющиеся и самое главное - внедрять их в компании. Руководитель компании имеет четкое видение, но не имеет достаточно времени, чтобы это видение облачить в стройный слог, графики и презентации. Однако, руководитель готов выступить куратором и научит принимать правильные решения, опираясь на свой опыт работы в компании.

Требования:

  • аналитическое и творческое мышление;

  • способность изучать и сопоставлять факты;

  • умение излагать информацию в стройной письменно-графической наглядной форме;

  • обучаемость;

  • близость к айти-среде (знание ПК, понятие о digital);

  • амбициозность.

Задачи:

  • Разработка и совершенствование документации компании;

  • Внедрение документации, стандартов и правил среди сотрудников и партнеров компании;

  • Обучение персонала;

  • Участие в подборе и адаптации стажеров;

  • Участие в развитии компании в направлении повышения качества услуг и расширения сферы влияния в регионе;

  • Участие в разработке стандартов и практические действия в расширении компании - выход в соседние регионы, а в перспективе и центральные регионы РФ.

Перспективы:

  • серьезный карьерный рост;

  • можно дорасти до одного из топовых менеджеров или партнера компании (зависит от амбиций, отдачи и личностных качеств).

Все детали на собеседовании. Пишите на почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. свое резюме + мы обращаем внимание на ваше сопроводительное письмо.

Требования:

  • аналитическое и творческое мышление;

  • способность изучать и сопоставлять факты;

  • умение излагать информацию в стройной письменно-графической наглядной форме;

  • обучаемость;

  • близость к айти-среде (знание ПК, понятие о digital);

  • амбициозность.

Задачи:

  • Разработка и совершенствование документации компании;

  • Внедрение документации, стандартов и правил среди сотрудников и партнеров компании;

  • Обучение персонала;

  • Участие в подборе и адаптации стажеров;

  • Участие в развитии компании в направлении повышения качества услуг и расширения сферы влияния в регионе;

  • Участие в разработке стандартов и практические действия в расширении компании - выход в соседние регионы, а в перспективе и центральные регионы РФ.

Перспективы:

  • серьезный карьерный рост;

  • можно дорасти до одного из топовых менеджеров или партнера компании (зависит от амбиций, отдачи и личностных качеств).

Все детали на собеседовании. Пишите на почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. свое резюме + мы обращаем внимание на ваше сопроводительное письмо.