Что ожидаю от помощника?
- искру в глазах ;
- желание роста;
- способность "доставить послание к Гарсии";
- жажда новых знаний и практики, склонность к личностному и профессиональному росту;
- следование принципу ЗРС (законченная работа сотрудника);
- стремление стать руководителем 5-го уровня в компании;
- бойцовский характер - это три "С": самодисциплина, самомотивация, самостоятельность;
- возможность быть на связи 24 / 7 в периоды, когда это необходимо - в периоды дедлайна;
- готовность прийти в команду навсегда, пока корабль компании пришвартован к берегу.
Что могу дать такому помощнику?
- ты сможешь впитать мой достаточно уникальный опыт управления в очень модной и бешено развивающейся области;
- в перспективе сможешь стать, как минимум - руководителем отдела, а возможно исполнительным директором студии ТЕКАМА - именно такой конечный результат я жду от помощника;
- зарплата от 40.000 руб. уже после полного вхождения в должность - и это должна быть готовность пройти 3 месяца обучения (зарплата с 1-го дня привязана к результату);
- премии за результат - денежные и в виде туристической путевки на двоих за счет компании;
- каждый квартал - развивающие курсы и тренинги за счет компании;
- повышение качества жизни.
Что безусловно должно быть в наличии?
- взаимопонимание, умение гармонировать с моим непростым характером (особенность: я открыт и доброжелателен, но и разочаровываюсь, когда обнаруживаю фальшь и попытку манипулировать моим доверием) - поэтому предельная честность в отношениях;
- готовность придти в среду, где сейчас многое нужно обновить и настроить вместе со мной;
- быть, а не казаться;
- преданность общему делу;
- интеллект;
- лидерские качества + навыки управления;
- умение работать с большим массивом новой информации;
- стремиться к увеличению мощи, развитию бренда и повышению качества услуг компании;
- вы должны быть из IT (должно нравиться) - это отличное знание ПК и понятие об управлении IT-проектами, сайтостроении, контент-сопровождении сайтов, CSM, SMM, SRM, Scrum, контексте, SEO, digital в целом - если все это не знаете хорошо, у вас будет 1 месяц на практику и изучение всего этого самостоятельно и удаленно на правах стажера - наличие интеллекта и желание вам в помощь. Потом - экзамен.
- отбор кандидата проходит не спеша. Я готов искать сколько нужно, пока не найдется тот, который полностью подойдет на эту должность.
Что будете выполнять / делать?
- все мои прямые служебные поручения (некоторые из них имеют гриф "секретно");
- в первое время важно умение назначать качественные встречи с первыми лицами компаний Махачкалы - обучение этому навыку проведу я сам;
- работа в офисе (9-18 / 6 выходных в месяц - когда ситуация штатная);
- полное представление моих интересов, целей и задач в компании - от маленьких до глобальных;
- делегирование и контроль моих поручений сотрудникам / отделам;
- контроль дисциплины в команде;
- быть моим заместителем в мое отсутствие в компании;
- участие в ускорении задач в компании;
- участие в увеличении оборота, увеличении общего чека и повышении качества услуг компании;
- ниже в ключевых навыках - подробный список задач.
Дополнительные детали в личной беседе. Вызывать на беседу будет мой hr-менеджер тех, кто пройдет предварительный конкурс резюме. Письмо с вашим подробным резюме пишите на Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. В теме письма - ваши ФИО и указание должности.
Буду ждать. С ув. С. С. Сайидахмедов
